מדיניות IC3
מדיניות בנוגע לנוכחות ואיחורים
הנחיות התנהגות לצוות IC3
מדיניות תרומת זמן לטובת הקהילה
מדיניות לגבי ביקורי ילדים אצל אחים ומורים
הצהרת סודיות וטופס
מדיניות קוד לבוש
מדיניות בקשות לרישום מוקדם
מדיניות הנחיות לגבי מדיה אלקטרונית
דף מידע: זכויותיך כאם מניקה לשאוב חלב אם במקום העבודה
מדיניות ההנקה של IC3
מדיניות מדינת ניו יורק בנוגע לזכויות העובדות לשאוב חלב אם במקום העבודה
מדיניות בנוגע לסרטים
מדיניות לגבי טיולים
מדיניות שעות נוספות
חיות מחמד בכיתה
הנחיות בנוגע לזמן מנוחה
מדיניות בנוגע לנוכחות בישיבות צוות
פיקוח על ילדים המשתמשים בטאבלטים
פיקוח על ילדים ישנים
מדיניות IC3 בנוגע למכשירים אלקטרוניים אישיים
פרטים על תזמון וחופשות
חופשת לידה בתשלום
מדיניות שאיבת חלב אם והנקה
מדיניות בנושא חופשת מחלה מוגנת
דפי משאבים לעובדים
התנהגויות מאתגרות
מדריך לעובדים
פרקטיקה המותאמת לטראומה
תאריכי ישיבות הצוות לשנת 2025-2026
תאריכי ישיבות הצוות לשנת 2026–2027
לוח תורנויות ספטמבר 2025 – אוגוסט 2026
לוח תורנויות ספטמבר 2026 – אוגוסט 2027
כרזות בנושא חוקי העבודה של מדינת ניו יורק
משאבים בנושא הטבות
מילון מונחים בביטוח בריאות
השוואת תוכניות Excellus לשנת 2026
הודעה על המשך הכיסוי במסגרת חוק COBRA
הודעה שנתית על כיסוי זכאי
שונות
גיליון חיוב של מעון היום של מחלקת השירותים החברתיים (DSS) במחוז טומפקינס
טופס להפקדה ישירה לחשבון העובד
מאמרים
הערכה המתאימה לשלב ההתפתחותי – איסוף, הבנה ושימוש במידע
הערכה אותנטית – גישה המבוססת על חוזקות להנגשת היצירה, החשיבה, הלמידה וההתפתחות
הפיכת החשיבה, הלמידה וההתפתחות לגלויות באמצעות תיקי עבודות אלקטרוניים
הערכה תפקודית ותמיכה בהתנהגות חיובית: תפקידם של מנהלי תוכניות חינוך לגיל הרך ומורים
מעבר ל"סנדוויץ' המחמאות" – מתן משוב ספציפי, משמעותי וניתן ליישום לילדים צעירים
לא רק כתב יד ואיות – הערכת כישורי כתיבה ראשוניים
קידום לימוד השפה באמצעות שפה כפולה וספרים שאינם באנגלית
המורשת המפוארת שלנו. הפיכת הקריאה למשמעותית – סילביה אשטון-וורנר וגישת "החוויה הלשונית"
מתנדנדים ומתגלגלים – הפיכת התצפית והתיעוד לחלק בלתי נפרד מהחיים בסביבת התינוקות והפעוטות
"The Reading Chair" – אביב 2023
NAEYC: הערכת הגיוון: פיתוח הבנה מעמיקה יותר של התנהגותם של כל הילדים הצעירים